Von Tradition und Innovation
1951 gilt als Geburtsjahr des Rock ’n’ Roll
1951 gilt als Geburtsjahr des Rock ’n’ Roll, man trug Streifen- oder Karomuster in Rotweiß, das Wirtschaftswunder war in vollem Gange und Diedrich Sandersfeld gründete in Bremen Hemelingen unser Unternehmen. Seit dem gibt es Galvanik und Rock´n´Roll mitten in Bremen.
Unser Unternehmen ist gewachsen und mittlerweile arbeitet hier die dritte Generation. Die Zeiten haben sich geändert, aber eines ist geblieben: Die Werte, mit denen wir unser Unternehmen führen.
Unsere Mission
DIE KUNDEN GLÜCKLICH MACHEN
Kunden sollen auf ganzer Linie profitieren. Mit unserer Expertise und Beratung bieten wir die bestmögliche Lösung an, auch wenn der Auftrag noch so klein ist. Wir entwickeln uns stetig weiter. Wir halten unser Wort und leben lange Beziehungen – gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
DIE UMWELT SCHÜTZEN
Unsere Produktion benötigt Energie und Chemikalien. Durch ein zertifiziertes Qualitäts- und Umweltmanagement genießt der Umweltschutz bei uns höchste Priorität.
DAS FAMILIÄRE BEWAHREN
Unsere Vorfahren haben es uns in die Wiege gelegt: Das verantwortungsvolle Unternehmertum. 65 Jahre gesundes Wachstum, langjährige Mitarbeiterbindungen und das Familiäre zeichnen den Sandersfeld-Spirit aus.
Unsere Geschichte – Unsere Tradition
1951: Rock `n` Roll
1951 gilt als Geburtsjahr des Rock ’n’ Roll, man trug Streifen- oder Karomuster in Rotweiß, das Wirtschaftswunder war in vollem Gange und Diedrich Sandersfeld gründete in Bremen Hemelingen unser Unternehmen. Im Jahr 1951 kaufte Diedrich Sandersfeld die Galvanische Anstalt H. Knackstedt, die damals noch am Standort in der Stader Straße hatte.
1957: Die erste Eloxalanlage
Durch den Kauf einer Eloxalanlage 1957 und einigen Umbauarbeiten entstand der heutige Standort am Bruchweg, der zu diesem Zeitpunkt nur aus der Galvanik und dem Eloxal bestand.
1959: Drei weitere Hallen werden errichtet
Aufgrund der wirtschaftlich komfortablen Situation wurden zwischen 1959 und 1968 drei weitere Hallen errichtet. So war es möglich dem weiteren Aufschwung und steigenden Kundenwünschen gerecht zu werden.
1976: Silberhochzeit bei Sandersfeld Oberflächen
1976 bestand das Unternehmen bereits 25 Jahre. Natürlich musste dieses besondere Jubiläum gefeiert werden. Auf den Bildern ist Gründer Diedrich Sandersfeld mit seiner Frau Marianne zu sehen.
1987: Die erste Pulverbeschichtungs-Anlage
Im Jahr 1987 wurde unsere Pulverbeschichtungs-Anlage in Betrieb genommen. Das Beschichten von Aluminium wurde bereits durch die Inbetriebnahme einer 2-K-Nasslack-Anlage im Jahre 1968 in das Unternehmen integriert. Trotzdem war die Technik des Pulverbeschichtens damals absolutes Neuland. Natürlich musste dieses Ereignis gebührend mit einem Grillfest gefeiert werden.
Die 80er: Umweltschutz bei Sandersfeld
Bereits während der Neubauten in den sechziger Jahren wurde an den Betrieblichen Umweltschutz gedacht und Sammelbecken für die Abwasseraufbereitung eingeplant. Nun, zu Beginn der 80er, schenkte man diesem Thema erneut die volle Aufmerksamkeit und installierte unter anderem eine Mikrofiltrationsanlage, Vollentsalzungsanlagen und erneuerte die elektronische Steuerung mit vollautomatisierter Überwachung.
1994: Diedrich Sandersfeld geht in den wohlverdienten Ruhestand
Im Alter von 74 Jahren entschloss Diedrich Sandersfeld sich aus dem Geschäft zurückzuziehen und übergab das Unternehmen 1994 guten Gewissens an seine drei Kinder Jürgen Sandersfeld, Heiko Sandersfeld und Ute Leppek, geb. Sandersfeld, die zu dieser Zeit bereits im Betrieb tätig waren. Trotzdem ließ es sich der „Alte“, wie er von einigen Mitarbeitern genannt wurde, nicht nehmen hin und wieder nach dem Rechten zu sehen.
2002: 50-jähiges Jubiläum bei Sanderfeld
Mit einem Jahr Verspätung folgte dann 2002 die Jubiläumsfeier zum 50. Bestehen des Unternehmens. Nach einer Hafenrundfahrt in Bremerhaven, zu der die gesamte Belegschaft als auch alle ehemaligen Mitarbeiter eingeladen waren, wurde abends bei gutem Essen und viel Musik weiter gefeiert.
2005 Installation einer Photovoltaik-Anlage
Durch die Installation einer ersten Photovoltaik-Anlage im Jahr 2005 setzten wir ein erstes Zeichen zur umweltfreundlichen Energiegewinnung.
In den nachfolgenden Jahren wurden viele Projekte im Bereich der Energiegewinnung bzw. Energieeinsparung realisiert.
2006: Optimierung der Warenannahme
Um unsere Warenannahme zu optimieren, wurde im Jahr 2006 eine alte Lagerhalle abgerissen und durch eine neue ebenerdige Halle ersetzt. Einige Zeit später folgte auch der Neubau des Bürotraktes in dieser Halle, sodass die Verwaltung und das technische Büro ab diesem Zeitpunkt zentral in einem Gebäude organisiert sind.
Außerdem wurde auf dem Hallendach eine weitere Photovoltaik-Anlage in Betrieb genommen.
2012: Neue Logistikhalle mit Reinigung
In den Jahren 2012 und 2013 begannen wir mit der Planung und Umsetzung des Baus einer neuen Logistikhalle mit integrierter Reinigungsanlage für Karosserieteile. Die seit 2001 bestehende Anlage würde für das neue, wesentlich größere Auftragsvolumen nicht mehr ausreichen, ist aber als Backup-Anlage nach wie vor einsatzbereit.
2013: Ein Blockheizkraftwerk für saubere Energie
Nachdem der Bau der neuen Halle 40 mit der Reinigungsanlage abgeschlossen war, entschieden wir uns ein Blockheizkraftwerk zu installieren. Da für die Wirkbäder eine hohe Temperatur benötigt wird und die Eloxalanlage hohe Mengen Strom verbraucht, war dies nach der Installation zweier Photovoltaik-Anlagen im Jahr 2005/2006 ein weiterer wichtiger Schritt zur Energieeinsparung.
2015 und 2020: Austausch unserer Beschichtungsanlagen
Im Jahr 2015 tauschten wir die erste unserer beiden Beschichtungsanlagen aus und erweiterten diese im hinteren Bereich um eine Handkabine. Die zweite Anlage folgte dann im Jahr 2020.
Durch diesen Austausch sind wir flexibler geworden, weil beide Anlagen auf demselben technischen Stand sind. Außerdem ist der Pulververbrauch geringer, wodurch wir Ressourcen schonen und somit auch die Umwelt.
2021: Verstärkung der Geschäftsleitung
Torsten Sandersfeld, der älteste Sohn von Heiko Sandersfeld, wurde zu Beginn des Jahres 2021 zum weiteren Geschäftsführer benannt. Torsten hat bereits zu Schul- und Studienzeiten immer wieder ins Geschäft hineingeschnuppert und sich früh dazu entschieden, das Familienunternehmen weiter führen zu wollen.
Nach Abschluss seines Studiums arbeitete Torsten mehrere Jahre sowohl in der Vertriebs- als auch Logistikleitung, bevor er nun mit seinem Vater Heiko Sandersfeld und seiner Tante Ute Leppek die Geschäftsführung bildet.
…to be continued.